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Liderazgo

Autor	Alex Ferguson, Michael Moritz
Fecha de lanzamiento	pubdate
Número de artículo	4184586974
Idioma	Spain
Terminal correspondiente	Android, iPhone, iPad, PC

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El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. [1]El liderazgo es un tema bastante amplio que procuraremos abordar en su totalidad en nuestro sitio web. Existen muchos factores, tanto psicológicos y sociales, que determinan si se es o no un buen líder.El liderazgo es hacer lo correcto por educar e inspirar a un electorado, teniendo empatía con el ánimo, las necesidades, deseos, y aspiraciones de la humanidad.El Grupo Banco Mundial trabaja en todas las principales esferas del desarrollo: proporciona una gran variedad de productos financieros y asistencia técnica, y ayuda a los países a enfrentar los desafíos mediante el intercambio de conocimiento de vanguardia y la aplicación de soluciones innovadoras.Qué es Liderazgo: El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir a personas. Viene de la raíz inglesa leader que significa 'líder' y se compone con el sufijo "-azgo", que indica condición o estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en la situación de líder.Una revolución que transformará tus pensamientos limitantes, destruirá tus miedos y te inspirará para vivir una vida llena de éxito y significado, ¿te unes?Si aceptamos la definición de Líder como aquel que ha deducido el sentido de su aporte único y, que Liderazgo es la capacidad de implementar dicho aporte, podremos ampliar las perspectivas que se presentan.El éxito en las organizaciones se encuentra íntimamente relacionado con sus lideres, de allí surge la importancia en la elección de la persona adecuada para dirigirla y llevar a cabo equipos de trabajo eficientes.En el liderazgo democrático, el líder sí que tiende a involucrar a los empleados de “rango inferior” en la toma de decisiones. Además, es él quien los alienta a que participen a la hora de decidir acerca de los procedimientos, objetivos, metas de trabajo, etc.El concepto de liderazgo a nivel organizacional como todo en administración, se encuentra en permanente desarrollo y en si mismo el liderazgo, “es desarrollo”, pudiendo conceptualizarlo como;